Wie Ricarda Ulbrich-Weber in ihrem Interview für Radio dreyeckland, gesendet am 22.5.2020, bereits deutlich machte, neigen einige Arbeitgeber zwischenzeitlich dazu die Krisenstimmung zu nutzen, um Mitarbeitern vermeintlich berechtigt zu kündigen. Sie schieben Arbeitsmangel wegen des Lockdowns und seiner Folgen vor, obwohl dieser tatsächlich nicht gegeben ist. Sie nutzen die unsichere Lage um zu versuchen schon länger unliebsame Mitarbeiter heraus zu kündigen. Hier lohnt es sich genauer hinzuschauen und die rechtliche Situation abzuklären!
