Ihre Anwältinnen, Anwälte und Berater für Arbeitsrecht
Wir beraten und vertreten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorgerichtlich und vor allen deutschen Arbeitsgerichten – von der Aushilfe bis zum Manager auf allen Gebieten des Arbeitsrechts z.B. Kündigung, Befristung, Teilzeit, Vergütung, Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Leiharbeit, Mutterschutz, Elternzeit, Behindertenschutz, leidensgerechte Beschäftigung, Diskriminierung, Arbeitnehmerstatus (Scheinselbständigkeit).
Wir beraten und schulen Betriebsräte, Personalräte, Sprecherausschüsse und Mitarbeitervertretungen und vertreten sie als juristische Sachverständige in außergerichtlichen Verhandlungen, in Beschlussverfahren, Einigungsstellen und Schlichtungsverfahren.
- Focusauszeichnung „Deutschlands Top-Anwälte“
- Das Magazin STERN führt uns in der Liste „Die besten Anwaltskanzleien 2020“ im Rechtsgebiet Arbeitsrecht (für Arbeitnehmer)
- Ausschließliche Vertretung von ArbeitnehmerInnen und Arbeitnehmern
- Seit 1994 als Sozietät im Hegarhaus tätig
- FachanwältInnen und Berater für Arbeitsrecht
- Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch
Unsere Anwältinnen, Anwälte und Berater in Freiburg
Unsere Leistungen im Bereich Arbeitsrecht
Individualrechtliche Beratung und Vertretung in folgenden Bereichen
- Kündigung
- Aufhebungsvertrag
- Abmahnung
- Zeugnis
- befristeter Arbeitsvertrag
- Eingruppierung
- Versetzung
- Gehaltsforderung
- Mobbing
- BEM
- Wettbewerbsverbot
- betriebliche Altersvorsorge
- Abfindung
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen
Kollektivrechtliche Beratung und Vertretung (Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen)
- Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
- Erstellung und Prüfung von Dienstvereinbarungen
- Verhandlung von Sozialplan/ Interessenausgleich
- Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
- Arbeitszeit
- personelle Einzelmaßnahmen
- technische Einrichtungen
- Gesundheitsschutz
- Kurzarbeit
- Einigungsstellen
- Schulungen
Mitgliedschaften
Aktuelle Informationen zum Arbeitsrecht
Verlängerung der Kurzarbeit zur Beschäftigungssicherung während der Corona-Pandemie
Der Bundestag hat am 20.11.2020 einen Gesetzesentwurf zur Beschäftigungssicherung infolge der COVID-19-Pandemie (Beschäftigungssicherungsgesetz) zusammen mit dem Entwurf einer Ersten Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung sowie dem Entwurf einer...
mehr lesenErhöhung des Mindestlohns auf 10,45 € brutto bis Juli 2022
Das Bundeskabinett hat am 28.10.2020 die Dritte Mindestlohnanpassungsverordnung beschlossen. Danach wird der gesetzliche Mindestlohn in vier Schritten bis Juli 2022 auf 10,45 € brutto pro Stunde steigen. Die erste Steigung erfolgt zunächst zum 1. Januar 2021 auf 9,50...
mehr lesenBadische Zeitung vom 22.10.2020 zur Einrichtung eines eigenen Personalrats im UHZ Bad Krozingen
„Aus dem Gesetz [ergibt sich] klar die Zuständigkeit der Personalräte vor Ort für die dort anfallenden Angelegenheiten (Einstellungen, Entlassungen, Dienstpläne) und des Gesamtpersonalrats für die übergeordneten Angelegenheiten.“ Rechtsanwalt Michael Schubert,...
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