Befristete Arbeitsverträge sind zwar atypische Arbeitsverträge, da eine Befristung nicht der Regelfall sein sollte, die Realität sieht heute jedoch oft anders aus. Arbeitsverträge werden immer öfter befristet abgeschlossen. Die formellen und materiellen Voraussetzungen liegen jedoch nicht immer vor und die Befristung ist daher unwirksam.
Ob sich eine Klage auf Entfristung Ihres Arbeitsverhältnisses lohnt, können wir rechtlich überprüfen.
Für eine Beratung benötigen wir folgende Unterlagen:
- Arbeitsvertrag bzw. Arbeitsverträge bei mehreren Befristungen
- Lohnabrechnung der letzten 3 Monate
