Arbeitsrecht aktuell
Arbeitsrecht in Zeiten der Corona-Pandemie: Rechte von Arbeitnehmern und Betriebsräten
Derzeit häufen sich Anfragen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Betriebsräten und Personalräten zu den arbeitsrechtlichen Auswirkungen der Covid-19-Pandemie. Dabei stellen sich insbesondere Fragen zu Kurzarbeit, Kündigung, Home-Office und Gesundheitsschutz im...
mehr lesenJUNI 2019 RUNDBRIEF ARBEITNEHMER ANWÄLTE
mit folgenden Themen:Arbeitsunfälle von Fremdpersonal - BAG: Arbeitgeber muss BR informieren.Dem Würgegriff entkommen - Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen oft unwirksam.Eine Kopie ist eine Kopie ist eine Kopie … - Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers...
mehr lesenKündigung trotz Leiharbeit
Dr. Sérgio F. FortunatoDer Einsatz von Leiharbeit hat gravierende Folgen, wenn Stammpersonal durch kurzfristig angelernte und austauschbare Leiharbeitnehmer ersetzt werden soll. Betriebsräte im Entleiherbetrieb haben aber Möglichkeiten, sich hiergegen zu...
mehr lesenApril 2019 Rundbrief ARBEITNEHMER ANWÄLTE
mit folgenden Themen:Mehrarbeitszuschläge - Auch weniger kann mehr sein - Grundsatzentscheidung des BAG zu Teilzeitbeschäftigten.Laden oder nicht laden? - Der schwierige Umgang mit Ersatzmitgliedern.Tarifverträge müssen nichts für Außenseiter regeln -...
mehr lesenUnterrichtung des Betriebsrats über Arbeitsunfälle von Fremdpersonal
Der 1. Senat des Bundesarbeitsgerichts hat in einem von unserer Kanzlei (RA Michael Schubert) für den Betriebsrat der DHL Express Germany GmbH - Area Stuttgart - durchgeführten Rechtsbeschwerdeverfahren durch Beschluss vom 12.3.2019 - 1 ABR 48/17 -...
mehr lesenDezemer 2018 Rundbrief ARBEITNEHMER ANWÄLTE
mit folgenden Themen:Gegen den Absturz - Wertguthaben und Ausgleich von RentenverlustenDas verbotene Kopftuch - LAG Nürnberg zu Diskriminierung am ArbeitsplatzPrämien für Streikbrecher zulässig - BAG bleibt bei seiner Meinung[pdf-embedder...
mehr lesenOktober 2018 Rundbrief ARBEITNEHMER ANWÄLTE
mit folgenden Themen: 30% Nachtzuschlag auch für Zeitungszusteller. BAG korrigiert FehlentwicklungBesser spät als nie. Mitbestimmungsrechte gehen durch Nichtnutzung nicht verlorenAbmahnung wegen Gefährdungsanzeige. Arbeitsgericht Göttingen: Abmahnung einer...
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